Recursos de inglés

¿Estás a punto de aplicar a una oferta de empleo en inglés y no sabes por dónde empezar y/o cómo destacarte sobre el resto de solicitantes? ¿Quieres asegurarte tu próxima entrevista de trabajo en inglés?

En el ámbito laboral, una carta de presentación en inglés puede ser tu mejor aliada para optar a oportunidades profesionales internacionales, y saber redactarla correctamente es el primer paso para conseguir tu dream job. Al igual que saber cómo escribir un email en inglés o realizar un curso de inglés profesional que te ayude a mejorar tu fluidez y confianza.

En este artículo vas a aprender cómo escribir una buena carta de presentación en inglés, además de guiarte con ejemplos y consejos para impresionar a cualquier recruiter. 😉

Let’s go!

Una carta de presentación (o cover letter en inglés) es un complemento a tu currículum que sirve para profundizar más sobre tu personalidad, habilidades y entusiasmo por el puesto vacante. Mientras que con el currículum vas a detallar tu experiencia profesional y estudios, en tu carta de presentación puedes añadir más contexto explicando cómo tus capacidades pueden beneficiar a la empresa.

📃 ¿Cómo se dice carta de presentación en inglés? ¡Es cover letter!

Aunque la estructura de una carta de presentación es simple, tienes que conocer el propósito de cada sección. A continuación, te explicamos en detalle las partes más importantes:

El encabezado es la primera sección de tu carta de presentación y tiene que incluir tu información de contacto y, opcionalmente, la del destinatario. Sirve para que el reclutador pueda identificar rápidamente quién eres y cómo contactarte, así que asegúrate de que la información sea correcta y actual.

• Tu información de contacto:

Full name (Nombre completo): Tim Warre
Address (Dirección): Calle XXX, 123
Phone number (Número de teléfono): +34 XXX XX XX XX
Email address (Dirección de correo electrónico): tim.warre@mail.com

• Información del destinatario:

Recruiter name (Nombre del reclutador, si lo sabes): Nadia Reina
Vacant post (Puesto vacante): Marketing Specialist
Company name (Nombre de la empresa): Twenix
Address (Dirección): 123 XXX Street

💡Tip! Asegúrate de que tu email sea profesional (evita direcciones como eljuanillo123@email.com).

El saludo va a marcar el tono de toda tu carta de presentación, y puedes personalizarlo (siempre que sea posible) para mostrar interés.

Si conoces el apellido del destinatario, será más fácil personalizar tu saludo:

• “Dear Mr. Moreno” (Estimado Sr. Moreno)
• “Dear Ms. Reina” (Estimada Sra. Reina)

Pero si no tienes esa información, puedes utilizar opciones genéricas como:

• “Dear Hiring Manager” (Estimado/a responsable de contratación)
• “Dear Sir/Madam” (Estimado Señor/Señora)
• “To whom it may concern” (A quien corresponda)

⚠️ Un error bastante común es utilizar saludos demasiado informales, como Hi there o Hello, ya que pueden parecer poco profesionales.

Ahora llegamos a la acción: el primer párrafo debe captar la atención del destinatario. Aquí tienes que explicar quién eres, qué vacante estás solicitando y por qué tienes interés en ella.

Ejemplos de cómo empezar tu carta de presentación en inglés:

• “I am writing to apply for the Marketing Specialist position at Twenix. In my role at Xinewt, I successfully developed a targeted campaign that increased web traffic by 45% in three months. This experience strengthened my skills in digital marketing, and I am eager to bring this expertise to your team.” (Le escribo para aplicar al puesto de Marketing Specialist en Twenix. En mi puesto en Xinewt, desarrollé con éxito una campaña que aumentó el tráfico web en un 45% en tres meses. Esta experiencia mejoró mis habilidades en marketing digital, y estoy deseando aportar esta experiencia a su equipo.)
• «As a recent graduate in Computer Science, I am eager to bring my technical skills and fresh perspectives to Twenix’s innovative projects. During my studies, I developed a machine learning model that improved data prediction accuracy by 15%, which I believe could be applied to your ongoing initiatives.» (Como recién graduado en Informática, estoy deseando aportar mis habilidades técnicas y nuevas perspectivas a los proyectos de Twenix. Durante mis estudios, desarrollé un modelo de aprendizaje automático que mejoró la precisión de predicción de datos en un 15%, algo que creo que podría aplicarse a sus proyectos actuales.)

💡Tip! No olvides incluir una frase que demuestre tu entusiasmo por la empresa y mencionar un logro que te haga destacar para el puesto. Motivará al reclutador a seguir leyendo tu carta de presentación.😉

El cuerpo de tu carta de presentación es donde conectas tus habilidades y experiencia con las necesidades del reclutador. Divide esta sección en dos o tres párrafos breve que expliquen tus logros y tu interés en la empresa.

Ejemplo de cómo resaltar tus soft y hard skills:

• «At Xinewt, I led a team of five to implement a CRM system that improved client satisfaction by 25%. My ability to align technology with customer needs has been key to achieving results like these.» (En Xinewt, gestioné un equipo de cinco personas para implementar un sistema CRM que mejoró la satisfacción del cliente en un 25%. Mi capacidad para ajustar la tecnología con las necesidades del cliente fue clave para lograr estos resultados.)

Ejemplo de cómo demostrar interés por la empresa (y que investigaste sobre ella):

• “I am particularly impressed by Twenix’s dedication to fostering professional development through personalized language training programs. As someone who values continuous learning, I am excited about the opportunity to contribute to your mission of empowering employees with essential communication skills.” (Lo que más me impresiona es la dedicación de Twenix por el desarrollo profesional mediante programas personalizados de formación en idiomas. Como alguien que valora el aprendizaje continuo, estoy emocionado por la oportunidad de contribuir a su misión de capacitar a los empleados con habilidades esenciales de comunicación.)

Ejemplo de cómo presentar resultados medibles:

• «As the Marketing Manager at Xinewt, I executed a product launch strategy that resulted in a 30% increase in sales within six months. I believe this analytical approach aligns well with the goals of your team.» (Como responsable de Marketing en Xinewt, realicé una estrategia de lanzamiento de producto que generó un aumento del 30% en las ventas en seis meses. Creo que este enfoque analítico se alinea bien con los objetivos de su equipo.)

💡Tip! Evita repetir información de tu currículum. En lugar de listar tu experiencia y/o logros, explica cómo tu experiencia aporta valor real al puesto.

El cierre tiene que ser breve. Piensa que es tu oportunidad para dejar una buena impresión final y dirigir al reclutador hacia el siguiente paso del proceso. ¡No lo desaproveches!

Ejemplo de cómo terminar una carta de presentación en inglés:

• «I would be delighted to discuss how my skills and experiences align with your team’s needs. Thank you for considering my application, and I look forward to the opportunity to contribute to Twenix’s success.» (Estaría encantado de hablarle sobre cómo mis habilidades y experiencias se ajustan con las necesidades de su equipo. Gracias por considerar mi solicitud, y espero con interés la oportunidad de contribuir al éxito de Twenix.)

💡Tip! Muestra tu interés por continuar en el proceso, incluso sugiriendo una reunión o haciendo hincapié en que tienes interés por la vacante. Tampoco olvides agradecerle por su tiempo.

Finalmente, termina tu carta de presentación con una despedida profesional, seguida de tu nombre.

Ejemplos de cómo terminar una carta de presentación en inglés:

• “Regards”, “Best regards”, “Warm regards” y “Kind regards” (Saludos cordiales), ordenados de más formal a menos.
  “Sincerely / Yours sincerely” (Cordialmente) cuando conoces al destinatario.
  “Yours faithfully” (Atentamente) cuando no conoces al destinatario.

💡Tip! Si envías tu carta de presentación por correo electrónico, incluye tu información de contacto después de la firma.

Personaliza tu carta de presentación

Investiga sobre la empresa a la que te diriges y utiliza esa información para personalizar tu carta de presentación en inglés. Contestar a estas preguntas puede guiarte: ¿Cuál es su misión? ¿Y sus valores? ¿Qué perfil profesional están buscando para cubrir el puesto vacante?

👎😣 Ejemplo genérico de respuesta: “I am excited to apply for this position.” (Estoy emocionado por aplicar para este puesto.)

😉👍 Ejemplo más personalizado: “I am excited to apply for the Marketing Specialist role at Twenix, as I admire your innovative campaigns in the edTech industry.” (Estoy emocionado por aplicar para el puesto de Marketing Specialist de Twenix, ya que admiro la creatividad de sus campañas dentro del sector edTech.)

Usa un tono profesional, pero cercano

Muestra entusiasmo y confianza en tus palabras. Si utilizas un tono positivo, podrás conectar mejor con el receptor de tu carta. Eso sí, evita sonar demasiado exagerado y poco sincero.

👎😣 Ejemplo demasiado informal: “Hey, I’m the best fit for this job!” (¡Hola, soy la mejor opción para este trabajo!)

😉👍 Ejemplo profesional y cercano: “I believe my skills and experience make me a strong candidate for this role.” (Creo que mis habilidades y experiencia me convierten en un candidato idóneo para este puesto.)

Cuida la gramática y el vocabulario

Revisa tu carta cuidadosamente (y las veces que sea necesario). Los errores gramaticales pueden dar una primera impresión bastante mala, así que ten cuidado con ellos. Siempre puedes ayudarte de herramientas de corrección como Grammarly, diccionarios de inglés-español como Linguee o incluso pedirle a ese amigo con un nivel muy top de inglés profesional que la revise por ti.

👎😣 Ejemplo con términos vagos: “I did many tasks at my last job.” (Realicé muchas tareas en mi último trabajo.)

😉👍 Ejemplo más específico: “I managed a team of five professionals to deliver a project that increased efficiency by 15%.” (Gestioné un equipo de cinco profesionales para entregar un proyecto que aumentó la eficiencia en un 15%.)

Enfócate en logros concretos

Los reclutadores valoran que los resultados sean medibles y con ejemplos específicos. En lugar de limitarte a describir tus responsabilidades, muestra el impacto que tuvieron para tu empresa.

👎😣 Ejemplo genérico: “I was responsible for managing projects.” (Era responsable de gestionar proyectos.)

😉👍 Ejemplo específico: “I successfully led a project that reduced costs by 20% in six months.” (Gestioné con éxito un proyecto que redujo los costes en un 20% en seis meses.)

Mantén una extensión adecuada

Tu carta de presentación debe ser clara y concisa, y que idealmente no ocupe más de una página. También deberías dividir el texto en párrafos cortos para facilitar la lectura y comprensión del contenido.

Recuerda que cada párrafo tiene su propia función y, si te extiendes demasiado, corres el riesgo de perder el interés del lector.

Application (Oferta de empleo)

Subject (Asunto): Application for Brand Manager Position

Dear Ms. Moreno,

I am very interested in the position of Marketing Manager that you currently have published. I have carefully read the description of the vacancy and I consider that I meet each and every one of the skills necessary for the job, alongside the experience required for it.

As you can see in my CV, I have over six years of experience leading digital marketing strategies in highly competitive environments. In my most recent role at Xinewt, I implemented a marketing campaign that increased web traffic by 40% and boosted engagement on social media platforms by 25%. These results highlight my ability to design impactful campaigns and deliver measurable results.

In addition to my technical expertise, I have a proven ability to lead cross-functional teams and collaborate effectively to achieve company objectives. I am particularly drawn to Twenix’s innovative approach to professional development and its commitment to improving communication skills through tailored language training programs. I am confident that my background aligns perfectly with your goals, and I would love the opportunity to contribute to your success.

I look forward to discussing how my skills and experience can add value to Twenix. Thank you for considering my application.

Kind regards,
Tim Warre

Prospecting letter (Autocandidatura)

Subject (Asunto): Exploring Opportunities at Twenix.

Dear Hiring Manager,

I hope this message finds you well. I have been following Twenix’s journey and have been consistently impressed by your dedication to helping professionals develop essential communication skills. I am reaching out to inquire about potential opportunities where my skills and experience could contribute to your mission.

As a software engineer with over five years of experience, I specialize in developing user-friendly platforms that enhance learning experiences. At my current role in Xinewt, I led the development of a mobile app that increased user engagement by 30% and streamlined the onboarding process for new customers. This success was driven by my commitment to creating solutions that prioritize user needs and deliver measurable outcomes.

I admire Twenix’s approach to combining innovation with education, and I am eager to explore how my background could support your goals. I would appreciate the opportunity to discuss any openings or projects where my expertise could contribute to your team’s success.

I look forward to hearing from you to discuss this in more detail. Thank you for your time and for considering my application.

Yours faithfully,
Tim Warre

Networking

Subject (Asunto): Follow-up from Tech Conference

Dear Ms. Moreno,

It was a pleasure attending the Professional Development Webinar hosted by Twenix last week. The session on «Building Communication Confidence» was incredibly insightful and resonated with my passion for helping professionals grow in their careers.

As a training coordinator with extensive experience in employee development programs, I have successfully designed and delivered workshops that improved team collaboration by 20% in my current company, Xinewt. I believe my expertise in organizing effective training aligns with Twenix’s mission to provide tailored language learning solutions to companies worldwide.

I would love the opportunity to connect and explore potential collaborations or roles within your team. Thank you for your time, and I look forward to staying in touch.

Warm regards,
Tim Warre

¿Te comen los nervios por una futura entrevista en inglés? ¿Eres de las personas que sudan frío cada vez que piensa en tener que hablar inglés en un contexto profesional?

Las entrevistas en inglés son cada vez más comunes, especialmente si estás buscando trabajar en una empresa internacional o en un sector donde este idioma es un must. Y, aunque hables inglés en tu entorno personal, una entrevista laboral tiene algunos matices que, si te pillan por sorpresa, terminarás con un “we’ll call you”.

En este artículo vamos a enseñarte cuáles son las preguntas más frecuentes que pueden hacerte en una entrevista de trabajo en inglés, para que puedas practicar con ellas y saber cómo dar una respuesta top que transmita seguridad y confianza.

Let’s go!

Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés

Practica con una entrevista en inglés de ejemplo

¿Crees que te pueden pillar por sorpresa? Entonces, lo mejor será ayudarte de entrevistas en inglés para practicar el idioma y familiarizarte con las preguntas más comunes que suelen hacerse en este contexto.

Sigue haciendo scroll y encontrarás las 15 preguntas que se suelen realizar en este tipo de entrevistas.

Mejora tu inglés profesional

Quizá tu mayor desafío no es realizar una entrevista en otro idioma, sino que no estás acostumbrado a hablarlo en un entorno profesional. Y claro, los entrevistadores también van a evaluar tu capacidad para comunicarte con confianza, fluidez y claridad.

Pero no te preocupes porque, tanto si eres profesional independiente como si formas parte de una empresa, hay diferentes soluciones para mejorar tu inglés profesional:

• Formación continua. Es muy necesaria para aquellos profesionales que necesitan seguir avanzando en sus carreras profesionales y mantenerse al día sobre nuevas tendencias en su sector.
• Formación bonificada para empresas. Muchas empresas ofrecen formación bonificada para sus empleados dentro de su plan de formación, lo que puede incluir cursos de idiomas, como un curso de inglés bonificado.

Practica con vocabulario en inglés

Cuando te prepares para tu entrevista, te recomendamos que hagas un repaso de cuál es el vocabulario en inglés más común para Recursos Humanos, ya que utilizarán lenguaje técnico y específico que será mejor conocerlo de antemano.

Algunos de estos términos incluyen:

• Responsibilities (responsabilidades)
• Experience (experiencia)
• Achievements (logros)
• Strengths (fortalezas)
• Weaknesses (debilidades)
• Challenges (desafíos)
• Skills (habilidades)

Las 15 preguntas (y sus respuestas) más frecuentes en una entrevista de trabajo en inglés

1. Tell me about yourself (Háblame de ti)

Sin importar el idioma, esta es una de las preguntas clásicas en cualquier entrevista, y nos sirve para romper el hielo. Aquí, lo que busca el entrevistador es una respuesta que resuma quién eres, tu experiencia profesional y habilidades más relevantes.

💡Tip: sé conciso y destaca lo más importante, pero sin olvidarte de dar un toque personal para ser más cercano.

Ejemplos de respuesta:

• «I am a digital marketing specialist with over five years of experience in creating effective social media campaigns.» (Soy especialista en marketing digital con más de cinco años de experiencia en la creación de campañas en redes sociales.)
• «I have been working in digital marketing for over five years, focusing on social media strategy and content creation. In my previous role at Twenix, I helped increase engagement on social platforms by 35%. I love finding creative solutions to problems and I am eager to bring my skills to a dynamic team like yours.» (He trabajado en marketing digital durante más de cinco años, centrándome en la estrategia de redes sociales y la creación de contenido. En mi último trabajo en Twenix, ayudé a aumentar la interacción en las plataformas sociales en un 35%. Me encanta encontrar soluciones creativas a los problemas y estoy emocionado por aportar mis habilidades a un equipo tan dinámico como el suyo.)

2. Why do you want to work here? (¿Por qué quieres trabajar aquí?)

Con esta pregunta, el entrevistador quiere confirmar si previamente has investigado sobre la empresa y si entiendes cómo tu experiencia en el rol puede contribuir a sus objetivos.

💡Tip: tu respuesta tiene que estar enfocada en tu opinión sobre la organización y tus expectativas sobre formar parte de ella.

Ejemplos de respuesta:

• «I admire your company’s commitment to innovation and your strong leadership in the tech industry.» (Admiro el compromiso de su empresa con la innovación y su potente liderazgo en la industria tecnológica.)
• “I’m really impressed with your focus on sustainability and innovation. After researching your recent projects, I felt that my experience in project management could contribute to these efforts, and I am excited about the opportunity to grow within a company that is making a real difference.” (Estoy realmente impresionado con su enfoque en la sostenibilidad y la innovación. Después de investigar sus proyectos recientes, siento que mi experiencia en gestión de proyectos podría contribuir a esos esfuerzos, y estoy entusiasmado con la oportunidad de crecer dentro de una empresa que está marcando una diferencia real.)

3. What are your strengths? (¿Cuáles son tus fortalezas?)

El entrevistador quiere saber en qué eres bueno y cómo tus habilidades pueden ser útiles para la empresa. Es el momento de destacar tus fortalezas con ejemplos prácticos y específicos, así que no seas modesto (pero tampoco arrogante).

💡Tip: evita dar respuestas genéricas y busca algo auténtico que esté relacionado con el puesto de trabajo vacante que te sirva para destacar entre los demás candidatos.

Ejemplos de respuesta:

• «I’m highly organized and have excellent time management skills.» (Soy muy organizado y hábil para gestionar mi tiempo.)
• «One of my greatest strengths is my ability to remain calm and productive under pressure. For example, in my last role, I led a project with a tight deadline while coordinating with multiple departments. My organization and clear communication helped us finish two days ahead of schedule.» (Una de mis mayores fortalezas es mi capacidad para mantener la calma y ser productivo bajo presión. Por ejemplo, en mi último trabajo, lideré un proyecto con un plazo ajustado mientras coordinaba varios departamentos. Mi organización y comunicación nos ayudaron a terminar dos días antes del plazo.)

4. What are your weaknesses? (¿Cuáles son tus debilidades?)

Suele ser de las preguntas más temidas por los candidatos, pero puedes estar tranquilo. A diferencia de lo que se piensa, el entrevistador no está buscando que les sueltes una lista con todos tus defectos, sino entender cómo te enfrentas a tus áreas de mejora.

💡Tip: muéstrale que puedes autoreflexionar para identificar tu debilidades y que estás trabajando por mejorarlas y/o solucionarlas.

Ejemplos de respuesta:

• «I sometimes have trouble saying no to new projects, which can overload my schedule.» (A veces tengo problemas para decir que no a nuevos proyectos, lo que puede sobrecargar mi agenda.)
• «One of my weaknesses has been my tendency to take on too many tasks at once because I want to ensure everything is perfect. However, I’ve been working on this by improving my delegation skills and prioritizing tasks more effectively. That way, I can focus on the most impactful projects without spreading myself too thin.» (Una de mis debilidades ha sido mi tendencia a asumir demasiadas tareas al mismo tiempo porque quiero asegurarme de que todo quede perfecto. Sin embargo, he estado trabajando en esto mejorando mis habilidades de delegación y priorizando tareas de manera más eficaz. De esta forma, me concentro en los proyectos más importantes sin dispersarme demasiado.)

5. Why should we hire you? (¿Por qué deberíamos contratarte?)

Esta pregunta es la oportunidad perfecta para destacar por qué eres el candidato ideal para el puesto de trabajo. Aquí, los entrevistadores quieren saber qué te hace diferente a los demás, por lo que sé específico y muestra confianza, sin pecar de arrogante.

💡Tip: concéntrate en la experiencia y habilidades que mejor coinciden con los requisitos de la vacante.

Ejemplos de respuesta:

• «I have the right mix of experience and passion for this role, and I’m confident I can make a positive impact.» (Tengo la combinación perfecta entre experiencia y pasión por este puesto, y estoy seguro de que puedo lograr un impacto positivo.)
• «I believe my experience in data analysis and my ability to translate numbers into actionable strategies make me a strong candidate for this position. In my previous job, I helped improve operational efficiency by 20%, and I’m excited to bring that same energy and focus to your team.» (Creo que mi experiencia en análisis de datos y mi capacidad para transformar números en estrategias accionables me hacen un buen candidato para este puesto. En mi trabajo anterior, ayudé a mejorar la eficiencia operativa en un 20%, y estoy entusiasmado por llevar esa misma energía y enfoque a su equipo.)

6. Where do you see yourself in five years? (¿Dónde te ves en cinco años?)

A los entrevistadores les gusta ver a candidatos que tienen una visión a largo plazo. Con esta pregunta, quieren saber si tus objetivos personales y profesionales son compatibles con los de la empresa así que evita respuestas vagas o expectativas irreales.

💡 Tip: prueba a responder cómo te gustaría desarrollarte dentro de la empresa y/o cómo se alinean tus metas con las oportunidades que te ofrece la organización.

Ejemplos de respuesta:

• «I see myself growing into a leadership role where I can help guide strategy.» (Me veo evolucionando hacia un rol de liderazgo en el que pueda contribuir a definir la estrategia.)
• «In five years, I see myself growing within this company, ideally in a leadership position where I can influence the strategic direction of our projects. I’m committed to continuous learning, and I hope to contribute to your company’s success as I advance in my career.» (En cinco años, me veo desarrollándome dentro de esta empresa, idealmente en un puesto de liderazgo en el que pueda influir en la dirección estratégica de nuestros proyectos. Estoy comprometido con el aprendizaje continuo y espero contribuir al éxito de su empresa mientras avanzo en mi carrera.)

7. Why do you want to leave your current job? (¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?)

El entrevistador se quiere asegurar de que no estás buscando una salida rápida a tu trabajo actual y que tienes razones válidas para cambiar de puesto de trabajo. Por encima de todo, evita echar pestes de tu antiguo jefe, empresa y/o compañeros; y céntrate en tus metas profesionales y cómo crees que este cambio encaja mejor con ellas.

💡Tip: olvídate de la negatividad y céntrate en tu propio crecimiento.

Ejemplos de respuesta:

• «I’m looking for new challenges and opportunities to grow professionally.» (Estoy buscando nuevos desafíos y oportunidades para crecer profesionalmente.)
• «While I’ve enjoyed my time at my current company and learned a lot, I feel ready for new challenges that align with my career goals. I believe your company offers the right environment for growth, and I’m excited about the opportunity to contribute to such an innovative team.» (Aunque he disfrutado y he aprendido mucho en mi empresa actual, siento que estoy listo para enfrentarme a nuevos desafíos que se alineen con mis objetivos profesionales. Creo que su empresa ofrece el entorno adecuado para crecer, y estoy emocionado con la oportunidad de contribuir a un equipo tan innovador.)

8. Can you describe a challenging situation at work and how you handled it? (¿Puedes contarme sobre una vez que enfrentaste un desafío en el trabajo?)

Esta pregunta está diseñada para medir tus soft skills, concretamente tus habilidades de resolución de problemas y cómo reaccionas bajo presión. Aquí los entrevistadores buscan candidatos que sepan cómo abordar un desafío de una manera lógica y estructurada.

💡Tip: utiliza el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para responder.

Ejemplos de respuesta:

• «I took charge of a delayed project, restructured the team’s workflow, and successfully brought it back on track to meet the deadline.» (Me encargué de un proyecto que iba con retraso, pero tras reorganizar al equipo, logramos cumplir con el plazo previsto.)
• «In my last role, I was tasked with managing a project that had fallen behind due to unforeseen challenges. I took the lead, reassessed the priorities, and restructured the team’s workflow to improve efficiency. As a result, we not only met the deadline but exceeded our client’s expectations.» (En mi último trabajo, me asignaron la gestión de un proyecto que se había retrasado debido a unos imprevistos. Tomé la iniciativa, reorganicé las prioridades y reestructuré el flujo de trabajo del equipo para mejorar la eficiencia. Como resultado, no sólo cumplimos con el plazo, sino que superamos las expectativas del cliente.)

¿Sabías que los responsables de selección de personal de Amazon recomiendan el método STAR para sus entrevistas?

9. What motivates you? (¿Qué te motiva?)

El entrevistador quiere descubrir qué te impulsa a dar lo mejor de ti en tu puesto de trabajo. Por eso, necesita entender qué los factores que influyen en tu desempeño, ya sea por tu pasión vocacional, alcanzar metas profesionales o incluso trabajar dentro de un equipo.

💡Tip: enfócate en lo que te inspira y cómo te ayuda a contribuir en tu entorno laboral.

Ejemplos de respuesta:

• «I am motivated by new challenges and opportunities to learn.» (Me motivan los nuevos desafíos y las oportunidades de aprender.)
• «I’m motivated by opportunities to take on new challenges. I love finding innovative solutions and knowing that my contributions are making a tangible impact. For example, in my last job, I worked on a project that required building a new process from scratch. It was challenging, but the sense of achievement I felt when we implemented it successfully really drives me.» (Me motivan las oportunidades de enfrentarme a nuevos desafíos. Me encanta encontrar soluciones innovadoras y saber que mis contribuciones están teniendo un impacto tangible. Por ejemplo, en mi último trabajo, trabajé en un proyecto que requería crear un nuevo proceso desde cero. Fue todo un reto, pero la sensación de logro que sentí cuando lo pudimos implementar con éxito es lo que realmente me motiva.)

10. How do you prioritize your work? (¿Cómo priorizas tu trabajo?)

Si el rol requiere gestionar múltiples tareas, esta pregunta cobra aún más valor. El entrevistador está interesado en saber si eres capaz de organizarte correctamente y si tienes un buen manejo de tu tiempo. Así, una buena respuesta debe demostrarle que sabes cómo evaluar tus tareas y darle la prioridad necesaria para evitar imprevistos indeseados.

💡Tip: dar ejemplos de proyectos en los que hayas colaborado puede ser útil.

Ejemplos de respuesta:

• «I use a combination of deadlines and impact to prioritize tasks, focusing first on what’s most urgent and important.» (Para priorizar tareas, tengo en cuenta los plazos y el impacto de cada una, centrando mi atención en lo más urgente y relevante.)
• «I prioritize my work by evaluating deadlines and the overall impact of each task. I often start by breaking down large projects into smaller, manageable steps and then tackle the most urgent or critical parts first. For example, when managing multiple campaigns, I set clear timelines and ensure that each team member knows their responsibilities.» (Priorizo mi trabajo analizando los plazos y el impacto general de cada tarea. A menudo comienzo dividiendo grandes proyectos en pasos más pequeños y manejables, y luego abordo las partes más urgentes o críticas primero. Por ejemplo, al gestionar múltiples campañas, establezco flujos de tiempo claros y me aseguro de que cada miembro del equipo conozca sus responsabilidades.)

11. How do you handle criticism? (¿Cómo manejas las críticas?)

Como las críticas (cuando son constructivas) son parte del crecimiento profesional de una persona, el entrevistador quiere medir tu capacidad para recibir comentarios y cómo los utilizas para mejorar. Lo ideal es demostrar que eres receptivo y que ves el feedback como una oportunidad de aprendizaje.

💡Tip: prueba a compartir un ejemplo donde recibiste una crítica, cómo la tomaste y qué hiciste para mejorar tu rendimiento.

Ejemplos de respuesta:

• «I value constructive criticism and use it as a learning tool to improve my performance.» (Aprecio las críticas constructivas y las utilizo como una forma de aprender para mejorar mi desempeño.)
• «In my previous role, I received feedback from my manager about my time management skills. At first, it was hard to hear, but I took it as an opportunity to improve. I began organizing my tasks more effectively, using project management tools, and setting clearer priorities. This helped me become more efficient, and my manager noticed a significant improvement in my performance.» (En mi trabajo anterior, recibí comentarios de mi responsable sobre mis habilidades para gestionar el tiempo. Al principio fue difícil de escuchar, pero lo tomé como una oportunidad para mejorar. Comencé a organizar mejor mis tareas de manera, utilizando herramientas de gestión de proyectos y estableciendo prioridades más claras. Esto me ayudó a ser más eficiente, y mi responsable notó una mejora significativa en mi desempeño.)

12. What are your salary expectations? (¿Cuáles son tus expectativas salariales?)

Una de las preguntas más delicadas (y que hace sudar a más de uno), ya que el entrevistador está tratando de comprobar si tus expectativas salariales cumplen con el presupuesto previsto por la empresa. Al no tener suficiente información, lo mejor es no adelantarse con una cifra exacta, por lo que la mejor opción es ser flexible y estar abierto a negociar basándote en la oferta del mercado.

💡Tip: encuentra el balance entre confianza y negociación.

Ejemplo de respuesta:

• «I am open to discussing compensation based on the role’s responsibilities and the company’s budget.» (Estoy abierto a discutir el salario en función de las responsabilidades del puesto y el presupuesto de la empresa.)

13. How do you work in a team? (¿Cómo trabajas en equipo?)

Trabajar en equipo es clave para la mayoría de trabajos. Y así, mediante esta pregunta, el entrevistador quiere comprobar si realmente sabes cómo colaborar con otros miembros del equipo y resolver conflictos mediante comunicación interna.

💡Tip: incluye ejemplos específicos de cómo has trabajado en equipo en el pasado, y qué estrategias utilizabas para que la comunicación y colaboración fueran fluidas.

Ejemplos de respuesta:

• «I collaborate well with others by ensuring open communication and supporting my teammates when needed.» (Trabajo bien con los demás, asegurándome de estar abierto al diálogo y apoyando a mis compañeros cuando es necesario.)
• «I enjoy working in a team environment because it allows for diverse perspectives and stronger solutions. In my last role, I worked closely with cross-functional teams to complete projects under tight deadlines. I always ensure that communication remains open and clear to prevent misunderstandings and keep everyone aligned.» (Disfruto trabajando en un entorno colaborativo porque me permite obtener perspectivas diversas y soluciones más sólidas. En mi último trabajo, colaboré de cerca con equipos multifuncionales para completar proyectos con plazos ajustados. Siempre me aseguro de que la comunicación sea abierta y clara para evitar malentendidos y mantener a todos alineados.)

14. What’s your greatest professional achievement? (¿Cuál es tu mayor logro profesional?)

Es tu momento de brillar e impresionar al entrevistador, así que elige un logro que esté relacionado con la vacante a la que aspiras y que destaque cómo tus habilidades y experiencia pueden influir en el éxito de la empresa.

💡Tip: proporciona detalles concretos e incluye resultados medibles.

Ejemplos de respuesta:

• «In my last role, I successfully led a project that increased sales by 20%.» (En mi último trabajo, lideré con éxito un proyecto que incrementó las ventas en un 20%.)
• «My greatest professional achievement was leading a marketing campaign that boosted product sales by 35% within six months. I spearheaded the strategy, worked closely with the design team to create impactful visuals, and closely monitored performance data to make adjustments in real-time. The project not only exceeded our sales targets but also strengthened the brand’s market position.» (Mi mayor logro profesional fue dirigir una campaña de marketing que incrementó las ventas del producto en un 35% en seis meses. Lideré la estrategia, colaboré con el equipo de diseño para crear visuales impactantes y supervisé de cerca los datos de rendimiento para hacer ajustes en tiempo real. El proyecto no sólo superó nuestros objetivos de ventas, sino que también fortaleció la posición de la marca en el mercado.)

15. Do you have any questions for us? (¿Tienes alguna pregunta para nosotros?)

Ahora es tu oportunidad para mostrar interés por la empresa y el puesto de trabajo. Asegúrate de realizar una investigación previa para tener las preguntas preparadas de antemano y que el entrevistador

💡Tip: enfócate en el equipo, la cultura empresarial o qué impacto tiene el rol dentro de la organización.

Ejemplos de preguntas:

• «Can you tell me more about the team I would be working with?» (¿Puedes contarme más sobre el equipo con el que trabajaría?)
• “How do you measure success in this role?» (¿Cómo miden el éxito en este puesto?)
• «What opportunities for professional development do you offer?» (¿Qué oportunidades de desarrollo profesional ofrecen?)
• «How would you describe the company culture?» (¿Cómo describirías la cultura de la empresa?)
• «What are the next steps in the interview process?» (¿Cuáles son los próximos pasos en el proceso de selección?)

¿Necesitas escribir un correo en inglés y no sabes por dónde comenzar? La habilidad de saber comunicarte por escrito en inglés puede abrirte muchas puertas, tanto a nivel profesional como personal.

En el ámbito laboral, las empresas valoran que sus empleados sean capaces de expresarse en inglés, ya que facilita la comunicación interna, mejora la imagen corporativa y amplía las oportunidades de negocio. Si es tu caso, te recomendamos un curso de inglés para empresas.

En este artículo te explicaremos cómo redactar un email en inglés, en tono formal e informal, además de enseñarte algunos ejemplos prácticos.

Email formal vs informal: ¿cuál debo elegir?

Elegir entre un tono u otro dependerá de qué relación tienes con el destinatario y cuál es el contexto de tu correo. Estas son algunas pautas que pueden ayudarte a elegir el más adecuado según la situación:

• Emails formales. Son más apropiados en contextos profesionales y académicos, cuando te diriges a alguien que no conoces personalmente o al realizar algún tipo de solicitud.
• Emails informales. Son más apropiados cuando estás hablando con una persona que conoces o para cualquier tema que no requiera un tono formal (asuntos personales, socialización, etc).

¿Cuál es la estructura de un email en inglés?

Sin importar su carácter, los correos electrónicos comparten por norma general la misma estructura básica, que consiste en:

• Asunto (Subject)
• Saludo (Greeting)
• Introducción (Introduction)
• Cuerpo del correo (Body)
• Despedida (Closing)
• Firma (Signature)
• Y, si lo hubiera, archivo adjunto (Attachment)

¿Qué escribir en el asunto de un email en inglés?

El asunto es uno de los primeros elementos que ve el destinatario sin tener que abrir el correo, por lo que tendremos que ser claros indicando cuál es el propósito de nuestro mensaje. Si es confuso o poco efectivo, es probable que no abran (o incluso eliminen) tu email.

Asunto formal

• “Meeting request” (Solicitud de una reunión)
• “Inquiry about product” (Consulta sobre producto)
• “Follow-Up on job application” (Seguimiento de la solicitud de empleo)
• “Proposal for partnership” (Propuesta de colaboración)
• “Request for information” (Solicitud de información)

Asunto informal

• “Catch up soon?” (¿Nos podemos al día?)
• “Party invitation” (Invitación a fiesta)
• “Weekend plan” (Plan para el fin de semana)
• “Need your advice” (Necesito tu consejo)
• “Family dinner” (Cena familiar)

¿Cómo empezar un email en inglés?

Siempre vamos a iniciar nuestro mensaje con un saludo, que dependerá de qué tono estemos empleando, y que influenciará a todo el cuerpo del correo.

Saludos formales

• “Dear John” (Estimado John) para cuando te diriges a una persona en un contexto profesional, independientemente de su género. Es más cercano, ya que utilizas su nombre en vez de su apellido.
• “Dear Mr. Smith” (Estimado Sr. Smith) para dirigirte a un hombre en un contexto formal.
• “Dear Ms. Smith” (Estimada Sra. Smith) para dirigirte a una mujer en un contexto formal. También existen los equivalentes “Miss” para mujeres solteras y “Mrs” para mujeres casadas, pero te recomendamos usar el término general y así evitar malentendidos.
• “Dear Sir/Madam” (Estimado/a señor/a) o “To whom it may concern” (A quien corresponda) puede servirte cuando no conoces el nombre del destinatario.

Saludos informales

• “Hi John” (Hola John) es el saludo más común.
• “Hey John” (Hola John).
• “Hello John” (Hola John).
• “Hi there” (Hola) es una opción neutral si no conoces bien al destinatario.
• “Hey man” (Hola tío) es adecuado para amigos muy cercanos, utilizándose principalmente entre hombres.

¿Qué escribir en la introducción de un email en inglés?

Una buena introducción debe ser clara, directa y apropiada según el contexto, dejando claro cuál es el propósito de nuestro email. Además, no debe ser muy larga, con unas pocas frases resumiendo el motivo del mensaje será suficiente.

En el caso de un email formal, tiende a ser más estructurada y respetuosa; mientras que en un email informal puedes ser más casual.

Introducción formal

• “I hope this email finds you well” (Espero que este correo le llegue bien)
• “I am writing to you regarding…” (Le escribo en relación a…)
• “I am reaching out to inform you about…” (Me pongo en contacto para informarle sobre…)
• “I would like to discuss…” (Me gustaría hablar de…)
• “I am contacting you to request…” (Me pongo en contacto con usted para solicitar…)
• “As discussed in our previous email…” (Como se habló en nuestro email anterior…)

Introducción informal

• “Hope you’re doing great!” (¡Espero que estés bien!)
• “How have you been?” (¿Cómo has estado?)
• “What’s up?” (¿Qué tal?)
• “It’s been a while” (Ha pasado mucho tiempo)
• “I wanted to ask if…” (Quería preguntarte si…)
• “I just wanted to say hi and…” (Sólo quería saludarte y…)
• “I’m writing to share some exciting news with you!” (¡Te escribo para compartir una noticia emocionante contigo!)

¿Cómo despedirse en un email en inglés?

La despedida será la última impresión que tenga el destinatario sobre nosotros, por lo que se recomienda aprovechar para dar un agradecimiento y/o expresar expectativas futuras, y dar por finalizado el mensaje.

Despedida formal

• “Thank you for your time and consideration” (Gracias por su tiempo y consideración)
• “Looking forward to your response” (Espero su respuesta)
• “Thank you in advance for your assistance” (Gracias de antemano por su ayuda)
• “Please let me know if you need any further information” (Hágame saber si necesita más información, por favor)

Y añadiremos al final:

• “Regards”, “Best regards”, “Warm regards” y “Kind regards” (Saludos cordiales), ordenados de más formal a menos.
• “Sincerely / Yours sincerely” (Cordialmente) cuando conoces al destinatario.
• “Respectfully” (Atentamente) cuando no conoces al destinatario.

Despedida informal

• “Take care and talk soon!” (¡Cuídate y hablemos pronto!)
• “Can’t wait to see you and chat more” (No puedo esperar para verte y hablar más)
• “Let me know when you’re available” (Avísame cuando estés disponible)
• “Let’s catch up soon!” (¡Pongámonos al día pronto!)
• “Looking forward to hearing from you soon” (Espero tener noticias tuyas pronto)

Y añadiremos al final:

• “xoxo” (Besos y abrazos)
• “Cheers” (Saludos)
• “Take care” (Cuídate)
• “All the best” (Te deseo lo mejor)
• “Best” y “Best wishes” (Te deseo lo mejor)
• “See you soon” (Nos vemos pronto)
• “Talk to you later” (Hablamos luego)

6 consejos para escribir un email en inglés

Como es posible que algunos detalles se te pasen por alto, a continuación te ofrecemos una serie de consejos para mejorar la calidad de tus emails:

• Define el propósito de tu correo desde el principio.
• Utiliza el tono apropiado según el destinatario y el contexto del mensaje.
• Sé claro y conciso para evitar dar rodeos o información innecesaria.
• Revisa la ortografía y gramática antes de enviarlo.
• Evita el uso de jerga o conceptos técnicos si no estás seguro de que el destinatario los va a entender, sobre todo en correos formales.
• Revisa bien tu ortografía y gramática para no dar una mala impresión.

💡 Tip! Utiliza herramientas para revisar tu texto, como direcciones inglés-español (por ejemplo, Linguee) o traductores.

Ejemplos de email en inglés

 Email formal

• Si queremos solicitar una reunión.

Asunto: ‘Meeting request’

Dear Mr. García,

I hope this email finds you well. I am writing to request a meeting to discuss the recent updates on the ABC project.

As discussed in our previous meeting, it is crucial to align our strategies to ensure the timely completion of the project. Please let me know your availability next week so we can schedule a convenient time.

I would appreciate your prompt response.

Best regards,

Tim Warre
Marketing Manager
Twenix
tim.warre@twenix.com

• Si queremos preguntar por el estado de nuestra solicitud de empleo.

Asunto: ‘Follow-up on job application’

Dear Mrs. Reina,

I hope this email finds you well. I am writing to follow up on my job application for the Marketing Specialist position at Twenix, which I submitted on July 1st.

I am very enthusiastic about the opportunity to join your team and contribute to the company’s success. Could you please provide an update on the status of my application?

Thank you for your time and consideration.

Sincerely,

Tim Ware
tim.warre@email.com

Email informal

• Si queremos ponernos al día con un amigo.

Asunto: ‘Catch Up Soon? 😉’

Hi Lisa,

Hope you’re doing great! I wanted to ask if you’re free to catch up this weekend.

It’s been a while since we last met. How’s everything going with your new job? I’ve got some exciting news to share with you.

Let me know when you’re available.

Cheers,

Tim

• Si queremos enviar una invitación a una fiesta.

Asunto: ‘Party invitation 🥳🎉’
Hi there,
Hope all is going well with you.
I’m having a party next Friday and would love for you to come. There will be lots of fun, food, and great company.
Can you make it?
Talk to you later,
Tim

¿Trabajas en el sector IT y te interesa ampliar tu vocabulario de tecnología en inglés? En este artículo te acompañamos a repasar los términos más importantes del vocabulario tecnológico en inglés que pueden ayudarte en tu día a día, tanto si buscas vocabulario de informática o de programación en inglés. Todos los términos pertenecen a un mismo sector, el sector TIC, (Tecnologías de la Información y la Comunicación), ámbito de actividad que engloba todas las técnicas que permiten recibir, transformar y transmitir información.

Es un sector en constante crecimiento que se desarrolla cada vez más rápidamente, gracias a la constante evolución de las tecnologías y a su creciente importancia en todos los aspectos de la vida moderna. Abarca una amplia gama de sectores con un papel central como motor de la innovación y el desarrollo económico. No es de extrañar que cada año surjan nuevas empresas de TI con ideas, soluciones y alternativas.

Por qué es importante el vocabulario en inglés de informática y programación

La mayoría de las empresas de IT se fundaron y tienen su sede en países de habla inglesa, lo que ha establecido el inglés como lengua principal del sector. De hecho, la jerga técnica tiene su origen en el inglés. Por lo tanto, tener un buen conocimiento de ella facilita increíblemente la comprensión del campo y la comunicación eficaz con expertos y otras personas. En un mercado cada vez más internacionalizado y globalizado, la capacidad de comunicarse con fluidez en inglés ayuda a crear un canal directo con colegas de otros lugares y clientes potenciales, estableciendo una relación profesional de confianza y entendimiento.

El propio software, en casi todos los casos, utiliza un lenguaje de programación basado íntegramente en el inglés. En consecuencia, los proyectos y las especificaciones técnicas están en el mismo idioma. En cierto modo, puede decirse que el inglés se ha convertido en la lengua franca de esta industria.

Los términos más utilizados en el inglés técnico informático

He aquí vocabulario informático que puede resultar útil para los principiantes:

• Server. Ordenador o dispositivo que proporciona servicios, recursos o datos a otros dispositivos u ordenadores conectados a una red.
• Cloud. Término utilizado para describir una red de servidores y dispositivos conectados de tal forma que permiten el acceso remoto a software y datos.
• Database. Un sistema de almacenamiento de datos organizado para que pueda consultarse, gestionarse y actualizarse fácilmente.
• Phishing. Fraude informático perpetrado mediante el envío de un correo electrónico en el que se invita al destinatario a facilitar datos confidenciales.
• Firewall. Sistema de seguridad que supervisa el tráfico de la red para evitar accesos no autorizados o intrusiones.
• Encryption. Proceso de encriptación de datos para proteger la privacidad e impedir el acceso no autorizado.
• Software. Programa, a menudo acompañado de una interfaz gráfica de usuario (UI), que permite su utilización por usuarios que no son expertos en programación.
• Task. Operación o conjunto de operaciones destinadas a realizar una tarea.
• Algorithm. Conjunto de instrucciones utilizadas para ordenar al ordenador que realice una tarea.
• Debugging. Proceso de detección y corrección de errores en el software.
• API (Application Programming Interface). Conjunto de reglas y procedimientos que definen cómo se comunican entre sí los distintos componentes de un programa informático.
• UI (User Interface). La interfaz de usuario de un programa informático, que comprende todos los elementos visuales e interactivos que permiten al usuario interactuar con el programa.
• Operating System (OS). El software básico que gestiona todos los aspectos del funcionamiento de un ordenador.
• Programming language. Lenguaje de programación utilizado para crear software y aplicaciones.
  Machine learning. Conjunto de técnicas de inteligencia artificial que permiten a los ordenadores aprender y mejorar su rendimiento sin ser programados explícitamente.
• VPN (Virtual Private Network). Protocolo para establecer una conexión de red privada entre dispositivos en Internet, que suele depender de un servidor dedicado.
• Big data. Término utilizado para describir grandes cantidades de datos, normalmente recogidos en bases de datos, que requieren tecnologías y herramientas específicas para su procesamiento y análisis.

Aprender inglés tecnológico para programadores y sector IT

Twenix ofrece más de 200 cursos de microformación en inglés para diversos sectores (marketing, informática, farmacología, sanidad, etc.) estructurados en una serie de módulos según el nivel del alumno. Los cursos se centran en la expresión oral con clases de speaking y acceso a una biblioteca de contenidos digitales para reforzar el vocabulario, la gramática, la comprensión auditiva y la lectura.

Los cursos se adaptan a las necesidades de los profesionales: totalmente flexibles, en cualquier momento del día hasta 15 minutos antes de la hora deseada y cancelables hasta 2 horas antes. Cada módulo se divide en una serie de lecciones de sólo 26 minutos a través de las cuales el profesional puede familiarizarse con los términos y temas tratados diariamente en inglés. Una forma práctica y divertida de mejorar su nivel de inglés simplemente hablándolo.

¿Alguna vez has escuchado hablar de employer branding o talent management? Si trabajas en un departamento de Recursos Humanos estamos seguros de que si. Si algo abunda en esta profesión son los anglicismos y el vocabulario especializado de recursos humanos que pueden facilitarte tus tareas.

Por eso en este artículo te traemos un diccionario con vocabulario en inglés para Recursos Humanos para que estés al día con las tendencias de RRHH y los términos que te pueden ayudar a gestionar mejor tus equipos de trabajo.

Cómo se escribe recursos humanos en inglés 

La palabra ‘Recursos humanos’ se suele utilizar en inglés como “Human Resources”, con la abreviatura (HR).

¿Comenzamos a repasar el resto? ¡Acompáñanos!

Vocabulario de inglés para Recursos Humanos (RRHH)

Te enseñamos los términos de recursos humanos en inglés que más te ayudarán en tu día a día dentro del trabajo.

Application

Candidatura para aplicar a un puesto de trabajo. Cuando se abre una oferta, desde el departamento de recursos humanos reciben muchas solicitudes. Es importante conocer los objetivos de la empresa para diferenciarse.

Benefit

Beneficios ofrecidos a los empleados para fomentar la retención de talento y el bienestar de los profesionales. Actualmente destacan los beneficios sociales para empleados (salario emocional), ligado al bienestar de los profesionales.

Career Plan

Plan de Carrera, también entendido como camino profesional personalizado para cada empleado que determina su crecimiento profesional dentro de la empresa, teniendo en cuenta sus habilidades, aspiraciones y desempeño.

Deadline

Fecha de vencimiento. Se utiliza para indicar el plazo -con una fecha concreta- para presentar un proyecto de cualquier tipo. Este anglicismo está muy extendido en todos los contextos laborales.

Expectation

Expectativas dentro de la empresa. Son los objetivos que esperas alcanzar como empleado o como recruiter en el futuro.

Feedback
Comentario u opinión acerca de algo. Se refiere a la retroalimentación dentro de tu trabajo o de una tarea determinada. Puede tener un matiz positivo o constructivo. En el primer caso, se utiliza para incentivar la buena práctica de un empleado, en el segundo caso, para corregir algunos aspectos de la misma.

Gratitude

Reconocimiento. Este término se utiliza para mostrar agradecimiento y reconocer los aspectos positivos de un trabajador.

Hunting

En la terminología empresarial se refiere a la “búsqueda de talento”. Es muy útil para trabajos altamente calificados, puestos que necesitan cubrirse rápidamente, o cuando buscas figuras profesionales sin querer exponer a tu empresa en los canales de búsqueda.

Interview

Entrevista de trabajo. Encuentro entre un candidato y las personas encargadas de la contratación.

En el contexto actual, 7 de cada 10 empresas consideran que el conocimiento del inglés como lengua extranjera es una habilidad importante para sus empleados.

Leadership

Habilidad para inspirar y guiar. El liderazgo es el conjunto de todas las cualidades o características que definen a un líder, es decir, una persona capaz de dirigir un equipo o influir positivamente en los empleados.

Mobbing

Comportamiento hostil dentro de una empresa en detrimento de un empleado La intimidación se refiere a cualquier forma de intimidación, aislamiento o presión que se realiza en perjuicio de un empleado.

Negotiation

La negociación se define como un proceso interpersonal y de toma de decisiones, en el que se debe llegar a un acuerdo considerando los intereses de las dos partes.

Onboarding

Proceso de incorporación de un nuevo trabajador a una empresa para ayudarle a adaptarse a la cultura empresarial lo antes posible.

Payroll

Se refiere a la gestión de la nómina. Área especializada de los recursos humanos que se encarga del pago a los empleados y preparación de los documentos necesarios.

Qualification
Cualificación, título, requisito o certificado. Se refiere a una habilidad particular que hace que un candidato sea apto para un puesto o a un certificado obtenido después de cualquier curso de capacitación que demuestre las habilidades adquiridas.

Retention

En el contexto de los Recursos Humanos, este término se utiliza para referirse a todas aquellas actividades o estrategias encaminadas a retener el talento de los empleados.

Strike

Huelga y manifestación de los trabajadores para proteger sus intereses. Supone generalmente una interrupción de la actividad productiva.

Turnover

Rotación. Se refiere a la rotación de mano de obra o reemplazo de personal, una de las mayores preocupaciones de los departamentos de recursos humanos, sobre todo en equipos tecnológicos donde no es fácil encontrar perfiles acordes al puesto.

Unconventional

Inusual, alternativo. Adjetivo que se refiere al comportamiento inusual de una persona o a una forma totalmente diferente y alternativa de manejar una situación.

Vacancy

Posición abierta. Por lo general, hablamos de vacante como puesto vacante, pero en la jerga empresarial indica el puesto vacante que debe cubrirse con una contratación.

Por qué es útil el inglés para Recursos Humanos

Actualmente el mercado laboral se encuentra en constante cambio y es necesario adaptarse a los nuevos retos que presenta. Es por eso que el inglés resulta una herramienta indispensable para estar actualizado y captar el mejor talento disponible.

Los anglicismos usados actualmente en España son fruto de nuevas metodologías de trabajo y ‘perks’ (beneficios o incentivos) que facilitan la retención de los profesionales activos en las empresas y como consecuencia provocan una mayor productividad en los equipos.

En Twenix, además de ofrecer microcursos especializados en temática de HR para profesionales de esta especialidad que quieran mejorar su inglés en el trabajo, facilitamos a los departamentos de recursos humanos formación para sus equipos, seguimiento y gestión de la formación para crecer al unísono.

Vivimos en la era digital donde todo el contenido que consumimos, o la gran mayoría, es material audiovisual. Por eso hemos realizado esta lista con 10 series en inglés con subtítulos que te ayudarán a aprender inglés. Un sinfín de recursos que podemos aprovechar para formarnos y mejorar nuestras habilidades, como sucede cuando vemos series para aprender inglés y disfrutar inglés de forma auténtica.

Series en versión original, ¿realmente ayuda ver series para aprender inglés?

La respuesta es sí. Ver series y películas en versión original ayuda a mejorar el nivel de inglés porque permite descubrir expresiones, aprender vocabulario y acostumbrarse a acentos de manera natural.

Este es un recurso excelente para disfrutar inglés y ampliar el conocimiento de términos y léxico que no suelen aprenderse en escuelas ni academias. ¿Por qué? Porque viendo series en inglés surgirán situaciones y diálogos que difícilmente se darán en un curso de idiomas al uso.

Pero no se limita únicamente a estas ventajas. Al ver contenido audiovisual en su idioma original tu cerebro estará alerta aumentando los niveles de atención y concentración.

Así, conseguirás agilizar tu mente y deducir el significado de palabras y expresiones que desconocías en un contexto concreto.

¿Versión original subtitulada o mejor doblada?

Ver series para aprender inglés en versión original es una herramienta muy beneficiosa para mejorar la comprensión auditiva, un factor vital para el dominio del idioma.

Además, hacerlo con el apoyo de los subtítulos acelera positivamente el aprendizaje y permite disfrutar inglés de mejor forma.

Vamos a analizar el estudio revisado y publicado en 2019 por la revista Journal of Economic Behavior and Organization sobre el impacto de los subtítulos en las habilidades en inglés.

Según este estudio, las personas que habitan en países donde la televisión y el cine se emiten en versión original con subtítulos en lugar de ser dobladas tienen un mayor dominio del inglés.

Este estudio se basa en los resultados del TOEFL, una de las pruebas más conocidas de dominio de esta lengua germánica occidental orientada a hablantes no nativos.

Se expone que en los países en que no es común el doblaje de contenidos audiovisuales, se obtienen puntuaciones de 3,4 marcas por encima de donde sí se apuesta por el doblaje.

De acuerdo con los datos del índice de dominio del inglés de 2020 desarrollado por Education First, los diez países que tienen el nivel más alto de inglés como segunda lengua son, por orden descendente: Países Bajos, Dinamarca, Finlandia, Suecia, Noruega, Austria, Portugal, Alemania, Bélgica y Singapur.

Exceptuando Austria y Alemania, que sí suelen doblar las series y películas a alemán, el resto de países consumen los contenidos en su mayoría en versión original.

Según una encuesta de la Comisión Europea en 2006, más del 90% de las personas encuestadas en Suecia, Finlandia, Noruega, Dinamarca y los Países Bajos preferían ver películas y programas con subtítulos frente a una versión doblada.

Podemos extraer, por tanto, que ver series en inglés subtituladas ayuda a perfeccionar el conocimiento del idioma. Sin embargo, es necesario tener una base previa sobre la que mejorar y poder disfrutar inglés mientras se aprende.

¿Subtítulos en inglés o en español?

Los subtítulos en contenidos audiovisuales pueden facilitar aspectos del aprendizaje de una segunda lengua. Por ejemplo, pueden ayudar a la comprensión general del la trama si no se tiene el nivel suficiente del idioma como para seguir el hilo de las conversaciones.

Igualmente, hacen posible adquirir nuevo vocabulario y comprender el significado de cada término o expresión en un ambiente determinado.

Pero no es lo mismo ver series para aprender inglés con subtítulos en español que subtituladas en inglés.

Existen estudios en los que se afirma que tanto los subtítulos en el mismo idioma de la versión original, como en el idioma nativo de quien ve el contenido permiten una mejor comprensión y aprendizaje del idioma.

En cambio, algunos otros sostienen que los subtítulos intralingüísticos (en el mismo idioma de la versión original) ofrecen mejores resultados en el dominio de segundas lenguas que los interlingüísticos (en el idioma nativo del oyente).

La razón de ser de esta afirmación es que los subtítulos intralingüísticos permiten al espectador asociar los sonidos con su forma escrita exacta.

De esta manera, ver series de lengua inglesa en versión original con subtítulos en inglés conseguirá que te familiarices con la pronunciación y los posibles acentos de cada palabra y lo vincules con su ortografía correcta.

Sácale el máximo partido a ver las series en versión original para disfrutar inglés auténtico.

Elige temáticas que te gusten.

Seamos realistas. Por muy buena actitud y predisposición que tengas para mejorar tu nivel del idioma, si eliges una serie para aprender inglés de un tema que te aburre o no te interesa lo más mínimo, es muy probable que no termines de ver ni el primer capítulo. Ni mucho menos conseguirás concentrarte en el idioma.

Elige géneros, temáticas y argumentos que te diviertan y entretengan de entre los miles de contenidos que existen. Al fin y al cabo, se trata de aprender de una manera divertida, no de pasar un mal rato.

Selecciona las series para aprender inglés según tu nivel.

Lo más importante para mejorar tu dominio del inglés es entrenar tu oído. Para ello, lo más inteligente es que comiences con contenidos que estén adaptados a tu nivel.

Empieza con series en versión original más ligeras si aún tienes un nivel básico y ve subiendo la dificultad poco a poco.

De esta forma, disfrutarás de lo que estás viendo y no te frustrarás por no estar entendiendo los diálogos o la trama.

En versión original y con subtítulos en inglés, ¡claro!

Sobra decirlo, pero no tendría ningún sentido ver las series dobladas en español si lo que queremos es aprender inglés.

Además, los doblajes hacen que te pierdas los chistes y golpes propios de la serie, ya que no tienen la misma gracia o sentido al traducirlos.

Pero tampoco sirve de mucho ver la serie en inglés y estar leyendo sin parar los subtítulos en español porque no prestaremos atención alguna a la pronunciación.

Si tu nivel es inicial o crees que va a costarte demasiado seguir el hilo, puedes comenzar con los subtítulos en español y esforzarte por escuchar cómo se expresan en cada situación.

Progresivamente irás captando más información y podrás pasar a ver tus series favoritas en versión original con subtítulos en inglés.

Conseguirás, así, asociar el audio con la forma correcta de escribir cada expresión y ampliarás tu vocabulario.

Presta atención a lo que estás haciendo para disfrutar inglés de verdad.

Hoy en día todas las personas vamos aceleradas haciendo múltiples tareas a la vez.

Estamos leyendo algo interesante mientras contestamos a un mensaje que nos llega al móvil y tarareamos esa canción que está sonando y nos encanta. Escribimos un email al mismo tiempo que respondemos a una llamada y ¡cuidado! que ya ha salido el café…

¡Relájate! Deja el teléfono a un lado y tómate un tiempo para disfrutar de lo que haces y prestar atención máxima a lo que estás viendo.

Aprovecha estas sesiones de ocio como una clase de inglés más y verás cómo consigues mejorar tu concentración y tu comprensión.

Consulta tus dudas.

No te agobies si no entiendes todo al principio. Es normal. Tampoco es fructífero que pares el capítulo a cada palabra que no comprendes para volver atrás.

Esto puede provocar que no sigas la historia, que se te haga pesado y tu frustración vaya en aumento.

Es más efectivo que intentes entender la idea general a través del contexto en el que se da y después busques los significados concretos.

Puedes tomar nota de ellos y buscar los términos o expresiones cuando termines de ver el capítulo.

Las 10 mejores series para aprender inglés y disfrutar inglés auténtico.

Y ahora sí. Aquí tienes el listado de series para aprender inglés que he recopilado preguntado a algunos compañeros, de habla hispana e inglesa, sobre sus recomendaciones.

Estas son las seleccionadas para que puedas desarrollar tu capacidad de comprensión mientras te diviertes y aprendes nuevo vocabulario.

Friends

Por supuesto, ya la conoces. Esta serie estadounidense es perfecta para mejorar tu nivel de inglés conversacional y utilizar lo que aprendas en tu día a día.

Este grupo de amigos de Manhattan te permitirá conocer muchas expresiones cotidianas y lenguaje coloquial.

How I Met Your Mother

Seguimos en clave de humor con esta clásica sitcom. Igual que ocurre con Friends, puede considerarse una serie para todos los niveles, ya que el inglés que utilizan no resulta difícil de entender.

Tiene un ritmo bastante lento y poco vocabulario técnico, así que aprenderás expresiones muy comunes del inglés actual. ¡Es bastante divertida para disfrutar inglés cotidiano!

The Office

Después de las dos comedias anteriores no podíamos olvidarnos de The Office. Nos quedamos con la versión estadounidense, inspirada en la serie británica del mismo nombre, pero ambas son igual de recomendables.

Capítulos cortos muy llevaderos y colmados de sátira en los que descubrirás expresiones y vocabulario de la vida en una oficina. Y risas, muchas risas.

Somebody Feed Phil

Nos vamos a un género distinto con esta serie documental. Ideal si quieres adquirir vocabulario culinario e información sobre distintos países. Escucharás a personas de diferentes partes del mundo hablando con acentos muy variados.

Si te gusta este tipo de contenido, existe una amplia oferta con la que disfrutar inglés en relación con la cocina y los viajes.

Game of Thrones

Una de las series más costosas de la historia y la más galardonada de todos los tiempos en los Premios Emmy.

A pesar de tratarse de una serie estadounidense, las distintas casas están muy bien caracterizadas según las zonas. Podrás distinguir acentos como el británico y el escocés claramente.

Adéntrate en sus complejas conversaciones y aprende vocabulario bélico, de negociación, protocolo… Si tu nivel es aún inicial, tal vez no sea la mejor elección.

Vikings

Siguiendo en la línea de la anterior, si te gustan los argumentos que mezclan conflictos, amor y mucha acción, esta serie también puede ser buena opción.

Igualmente, es para un nivel más avanzado de inglés porque cuenta con un vocabulario muy rico que puede resultar complicado en ocasiones.

En ella encontrarás una buena dosis de historia (bañada por la ficción, eso sí) sobre la llegada de los vikingos a nuevas tierras.

The Crown

Gran opción si quieres sumergirte en relaciones amorosas y tramas políticas mientras conoces la historia del Reino Unido.

Los diálogos son muy interesantes y fáciles de seguir. Escucharás marcados acentos británicos de clase alta que te pueden servir para mejorar tu dicción y disfrutar inglés de la Reina.

Mad Men

Cambiamos de estilo nuevamente con una serie que fue y sigue siendo considerada una obra maestra. Está perfectamente ambientada en Nueva York en los años sesenta.

Con esta historia de ejecutivos de la publicidad disfrutarás de largos diálogos y expresiones del mundo publicitario y de la empresa.

Vas a descubrir mucho vocabulario relacionado con este sector, pero también de amores, divorcios y conspiraciones.

Sense8

Esta serie nos parece perfecta para entrenar el oído con diferentes acentos. Muestra la historia de ocho personajes conectados entre sí, pero lo más interesante es su reparto internacional y multicultural.

Utiliza un lenguaje fácil de entender y trata temas muy variados como la política, el racismo, la sexualidad, el género y la religión en distintas culturas y países.

Disfruta con las pronunciaciones y acentos de cada uno de los actores y actrices. ¡No tiene desperdicio!

Narcos

Puede parecer una alternativa un poco tonta para aprender inglés debido a que contiene mucho español, pero podría ser una opción interesante si tu nivel no es muy avanzado y quieres relajarte de vez en cuando.

Esta serie te resultará muy fácil de entender, ya que la mayoría del reparto es hispanohablante. Prepárate para conocer vocabulario policiaco, de mafias, drogas y delincuencia con acentos estadounidense, colombiano y mexicano.

¿Cuáles son tus series para aprender inglés preferidas?

Y hasta aquí nuestras sugerencias.

Como comenta Education First en las conclusiones de su ranking mundial sobre el nivel de inglés, sería de gran ayuda para mejorar el dominio de una lengua como el inglés que los gobiernos y las autoridades educativas fomentaran la difusión de contenidos audiovisuales en versión original subtitulada en lugar de en versión doblada.

¿Qué opinas tú?

Tanto si eres de ver las series en versión original con subtítulos o las ves directamente sin ellos, ¿cuáles son tus series para aprender inglés preferidas?

Estamos deseando leer tus recomendaciones para disfrutar inglés con ellas.