{"id":5286,"date":"2022-10-25T15:47:00","date_gmt":"2022-10-25T13:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/twenixlab.com\/?p=5286"},"modified":"2025-11-17T15:10:20","modified_gmt":"2025-11-17T14:10:20","slug":"vantaggi-formazione-inglese-annuale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/blog\/vantaggi-formazione-inglese-annuale\/","title":{"rendered":"I vantaggi per HR di acquistare un corso di formazione in inglese annuale"},"content":{"rendered":"\n<p>Se sei un\u2019azienda e stai pensando di acquistare un&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/twenix.com\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">corso di inglese per aziende<\/a><\/strong>&nbsp;o di prolungarla, questo articolo \u00e8 per te. Da Twenix non solo aiutiamo i professionisti a migliorare il loro&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/twenix.com\/it\/corsi-inglese\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inglese Professionale<\/a><\/strong>&nbsp;in maniera&nbsp;<em>personalized, simple and fun<\/em>, ma siamo anche i migliori alleati di HR.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante l\u2019intera durata del percorso formativo, il Responsabile della Formazione dell\u2019azienda sar\u00e0 accompagnato da un Project Manager di Twenix per fornire report dettagliati con metriche, tracking dell\u2019andamento della formazione di ogni dipendente e qualsiasi altra informazione necessaria.<\/p>\n\n\n\n<p>Ecoo quali sono i vantaggi di acquistare un<strong>&nbsp;piano di formazione aziendale di inglese<\/strong>&nbsp;annuale:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Riduci i costi evitando di rinnovare il contratto mensilmente<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando un\u2019azienda ha rilevato la necessit\u00e0 di formazione e soprattutto dispone di un piano di formazione annuale approvato, dover realizzare proroghe continuamente, non \u00e8 la miglior decisione.<\/p>\n\n\n\n<p>In primis, \u00e8 importante trovare un&nbsp;<strong>corso di inglese aziendale<\/strong>&nbsp;che si adatti alle esigenze del tuo team. Quando avrai scelto un provider, optare per una formazione linguistica annuale ti eviter\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Richiedere nuovamente l\u2019approvazione del budget;<\/li>\n\n\n\n<li>Firmare diversi contratti all\u2019anno;<\/li>\n\n\n\n<li>Sprecare tempo per la gestione interna;<\/li>\n\n\n\n<li>Subordinare le necessit\u00e0 di formazione degli studenti alla gestione del tuo dipartimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Ritardare l\u2019inizio della formazione linguistica del tuo team.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/twenix.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/inglese-crescita-lavorativa.png\" alt=\"inglese-crescita-lavorativa\" class=\"wp-image-2634\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benefici di una formazione aziendale annuale<\/h2>\n\n\n\n<p>Una&nbsp;<strong>formazione aziendale&nbsp;<\/strong>annuale agevola diversi aspetti della gestione del percorso formativo:<\/p>\n\n\n\n<p>1. Gli studenti non dovranno&nbsp;<strong>interrompere la formazione<\/strong>&nbsp;a causa del processo burocratico di approvazione del budget e firma del contratto. Interruzioni di questo genere influenzano la curva di apprendimento, la costanza e inevitabilmente il ROI delle aziende. Una delle basi della nostra metodologia consiste nella continuit\u00e0: l\u2019obiettivo \u00e8 quello di aiutare gli alunni a concepire la formazione come un\u2019abitudine. In questo modo l\u2019apprendimento dar\u00e0 i suoi frutti il pi\u00f9 rapidamente possibile, proprio per questo raccomandiamo un minimo di 2 sessioni alla settimana per 9-12 mesi;<\/p>\n\n\n\n<p>2. Risorse Umane non dovr\u00e0 triplicare i propri sforzi nella gestione di&nbsp; processi burocratici particolarmente lunghi e lenti;<\/p>\n\n\n\n<p>3. L\u2019azienda ne beneficer\u00e0 in termini di costi di formazione, in quanto i percorsi di formazione pi\u00f9 lunghi presumono un prezzo ridotto rispetto a quelli corti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come ti pu\u00f2 aiutare Twenix?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aiutiamo le Risorse Umane per ridimensionare il rischio di investimento<\/h3>\n\n\n\n<p>Acquistando una formazione pi\u00f9 lunga si possono verificare cambi all\u2019interno delle organizzazioni, come sostituzioni, malattie, cambi delle esigenze dei dipendenti, ecc., che HR non pu\u00f2 controllare. Twenix offre totale flessibilit\u00e0 di fronte a questi imprevisti, anche per le formazioni a partire dai dodici mesi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formazione rateizzabile<\/h3>\n\n\n\n<p>Una formazione annuale si pu\u00f2 suddividere in 4 corsi di 3 mesi e non \u00e8 obbligatorio mantenere sempre gli stessi alunni. Nel caso in cui l\u2019azienda abbia una necessit\u00e0 specifica, si possono sostituire gli studenti. In questo modo si riduce il rischio del tuo investimento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Apprendimento ottimizzato<\/h3>\n\n\n\n<p>La suddivisione della formazione in corsi permetter\u00e0 agli studenti di avere obiettivi pi\u00f9 chiari e facili da raggiungere in tempi brevi. Risorse Umane avr\u00e0 la possibilit\u00e0 di tracciare il progresso della formazione e decidere se proseguire con lo stesso corso o cambiarlo, anche nel caso dell\u2019acquisto di una formazione aziendale&nbsp;annuale.<\/p>\n\n\n\n<p>Se pensi che il\u00a0<strong>percorso di formazione in inglese<\/strong>\u00a0di Twenix sia adatto alla tua azienda, contattaci e il nostro team si metter\u00e0 in contatto con te quanto prima.<a href=\"https:\/\/twenix.com\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso in cui hai gi\u00e0 acquistato una formazione con noi e la volessi prorogare per passare a un contratto annuale,&nbsp;<strong>ti consigliamo di metterti in contatto con il tuo responsabile di Customer Success<\/strong>&nbsp;per farti aiutare nella gestione.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a class=\"single-media-link\" href=\"https:\/\/twenix.com\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/twenix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/informati-twenix-blog-banner.jpg\" alt=\"informati twenix blog\" class=\"wp-image-31051\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ottimizzare l&#8217;investimento e risparmiare tempo: i benefici che hanno gli esperti di HR quando acquistano una formazione di inglese annuale.<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":5287,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-5286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie-twenix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5286"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5288,"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286\/revisions\/5288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twenixlab.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}