Corsi di inglese professionali per aziende

Sì, al 100%.

Il tuo team può scegliere quando e dove seguire le lezioni. Con docenti in tutto il mondo, è possibile programmare sessioni 24/7, adattandole a qualsiasi fuso orario e ritmo di lavoro.

No.

Prima di iniziare, realizziamo una valutazione iniziale per adattare ogni corso al livello di ciascun partecipante. In questo modo, sia i principianti che gli avanzati imparano in modo efficace e al proprio ritmo fin dal primo giorno.

Perché con Twenix si impara parlando… e funziona. Il nostro metodo è pratico, individuale, online e 100% conversazionale: insegniamo l’inglese reale che si usa sul lavoro, così il tuo team acquisisce sicurezza e fluidità fin dalla prima lezione.

Sì.

Tutti i nostri corsi di inglese per aziende sono finanziabili attraverso i principali fondi interprofessionali, come Fondimpresa e altri. In questo modo la tua azienda può formare il team risparmiando e sfruttando al massimo i crediti disponibili per la formazione.

Sì, perché non è una questione di tempo, ma di come lo si utilizza.

Secondo studi sulla produttività e le neuroscienze, la capacità di concentrazione prolungata inizia a diminuire dopo 20-25 minuti a causa dell’affaticamento cognitivo e della costante sovrastimolazione a cui siamo esposti. Per questo, allungare le sessioni non significa necessariamente imparare di più.

Le lezioni di 26 minuti sono progettate proprio attorno a questa soglia ottimale: conversazione 1:1, focus su situazioni professionali concrete e feedback immediato dell’insegnante. Essendo sessioni brevi, è più facile mantenere l’attenzione, inserirle in agenda e garantire continuità — ed è proprio la costanza che fa sì che l’inglese venga davvero appreso e utilizzato sul lavoro.

In Twenix combiniamo progettazione didattica, tecnologia e supporto umano per garantire un utilizzo costante della formazione:

• Piattaforma gamificata, con dinamiche che rafforzano la costanza e aiutano a creare un’abitudine di apprendimento.
• Monitoraggio intelligente, che controlla il ritmo di studio e individua tempestivamente eventuali segnali di abbandono.
• Tutoraggio continuo, con insegnanti che accompagnano il partecipante, forniscono feedback costante e correggono in modo personalizzato.
• Visibilità totale per HR, con dati in tempo reale su utilizzo, progresso e livello di engagement.

Questo permette di intervenire prima che il partecipante si disconnetta e di garantire un progresso costante nel tempo.

Sì. L’implementazione con Twenix è rapida e guidata.

Ci occupiamo dell’onboarding, della valutazione del livello, della configurazione degli utenti e dell’affiancamento iniziale, così che il cambio di fornitore sia fluido e senza impatti operativi.

Il team può iniziare la formazione in tempi brevi e senza frizioni, anche se è già attivo un percorso formativo precedente.

Sì. In Twenix lavoriamo con un modello flessibile e scalabile, adattato alle dimensioni del team, agli obiettivi e al budget disponibile. Inoltre, la formazione è 100% finanziabile tramite Fondimpresa e altri Fondi Interprofessionali, permettendo di ottimizzare l’investimento.

Il prezzo dipende da diversi fattori: numero di dipendenti, ritmo della formazione, durata e obiettivi del programma.

Per questo in Twenix non esistono tariffe standard: viene elaborata una proposta personalizzata, basata sulle esigenze reali di ogni azienda.

Richiedendo informazioni, il nostro team analizza il tuo caso e ti propone la soluzione più efficiente in termini di costi e risultati.

Sì. Ogni dipendente può personalizzare il proprio percorso formativo in base alle proprie esigenze, scegliendo tra oltre 400 microcorsi su tematiche diverse, dall’inglese generale all’inglese professionale e settoriale.